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4月22日，据九派新闻视频报道，4月21日，在江苏苏州，网传某公司发布一则通知，要求公司驾驶宝马品牌车辆的员工一个月内卖掉，更换国产车，公司将给予2万元现金奖励，一个月内未处理掉宝马车辆的员工将作开除处理，引起广泛关注。

对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，员工开什么品牌的车与工作内容并不相关，公司无权干涉员工开什么车，若以此开除员工，属于非法解除劳动合同，应当承担赔偿责任。

付建称，如不能通过协商解决问题，员工可以向劳动监察部门举报投诉，或者向仲裁委员会申请仲裁，“如果对仲裁结果不满意，还可以起诉至法院。”

付建表示，我国《劳动合同法》的规定，用人单位违规解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。“经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满1年，按1个月的工资标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。”

据九派新闻视频此前报道，22日，该公司一员工回应称，确有收到此通知，但公司仅十几人且无人开宝马，有炒作嫌疑。“情况是有这么个情况，手机上都收到了。”

该公司一高管回应称，网传信息不实，公司并未发布此通知，已发布情况说明证明此为虚假信息。“我们也觉得非常奇怪，我们公司没人开宝马车，我是今天早上（4月22日）才看到这个通知，苏州劳动局也给我们打过电话，但我们公司发通告通知不会用短信的形式发送。”

“我们已经发出了情况说明，证明这个是虚假信息，网传员工的说法可能是有人冒充我们公司的员工。”该高管说道。

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